| 商号 Name |
有限会社ビジョンブリッジ Vision Bridge, LLC |
|---|---|
| 所在地 Location |
〒162-0833 東京都新宿区箪笥町(たんすまち)４３ 新神楽坂ビル2階 Shin-Kagurazaka Building 2F, 43 Tansumachi, Shinjuku-ku Tokyo 162-0833, Japan |
| Tel | 03-5229-6888 +81 3 5229-6888 |
| FAX | 03-5229-6889 +81 3 5229-6889 |
| info@visionbridge.jp | |
| URL | http://www.visionbridge.jp |
| 代表者 Managing Director |
取締役社長 橋本美智子 Michiko Hashimoto |
| 会社設立日 Date of Company Fomation |
2005年3月10日 March 10, 2005 |
| 資本金 Capital |
1,000万円 10 million Yen. |
| 社員数 |
フルタイムスタッフ13名 パートタイムスタッフ2名 各種専門家・顧問3名 13 Full time Employees 2 Part time Employees 3 Special & Technical Advisors |
| 企業理念 |
社会に貢献しうる理念、技術を広く世の人々に伝えまたはそれらを活用し 世に貢献する企業・団体のために事務局管理業務を提供することを 自らの使命とすること。 時代のニーズにあった、または今後必要になるであろう革新的で 独創的なビジネスモデルおよび技術の普及啓発および促進のために 種々のイベントを企画・運営し(技術・ビジネスモデル）送り手と受け手との コミュニケーションの架け橋としての役割を提供すること オープンでフェアな企業活動を通じて営利を追求する一方、 国内外の法とその精神を遵守し、グローバルな視点にたち、 企業市民として社会的責任を果たすこと。 Our mission is to provide association management services to organizations that contribute to society through their services or technology that enrich people's lives. To keep up with the ever-changing needs of modern society, our goal is to bridge the gap between the technology/service providers and end users by planning and executing events that promote creative innovative business models or that help creating awareness and dissemination of a leading edge technology. Our commitment to be open, fair and make business decisions with the highest ethical standards as guided us since incorporation. We consider ourselves as global citizens and strive to contribute to society in every way we can. |
私たちビジョンブリッジの使命は、ビジョンのある人・団体を応援することです。事務局管理業務をAIやITの活用により、シームレス化、シンプル化することを目指しています。
当社は今年３月、創業１５周年を迎えました。設立以来、団体事務局管理（アソシエーション・マネジメント）を核に、国際会議やセミナーを中心とする会議・ホスピタリティ事業、テレビ会議システムによるオンライン会議を実施する遠隔配信事業、海外招聘業務を取り扱う旅行企画事業とビジネス領域を拡大してまいりました。
オリンピック・イヤーに入って間もなく、世界を覆った新型コロナウィルス（COVID-19）感染拡大により、世界の風景は一変しました。それまで国境を越え、ところ狭しと忙しく動き回っていた人の波は、突然停止を余儀なくされ、ビジネスも一部を除き一時停止に追い込まれました。一度ストップした経済の再開は容易ではなく、「新しい日常」が始まりました。
当社は４つの事業のうち２つの事業はストップしましたが、２つの事業、とりわけオンライン会議を主体とする遠隔配信事業は、多くの引き合いを頂き、ご利用いただいた皆様からはオンラインでいろいろなことができるのがわかりとてもよかった、地方にいて情報を得るのに一苦労していたが、大変便利になったと温かいお言葉を頂いております。実は本事業は長年にわたり一部のクライアントを除き、それほどニーズがあるものではありませんでした。売上も小規模なものでした。それでも弊社が事業を続けてこれたのは、喜んでご利用いただけるクライアントがいたこと、スキルのあるスタッフがいたこと、そして、リモートワークを希望するスタッフがいたからです。
グローバリゼーションの名のもと、業務の効率化と最適化を図り、人件費を固定費から変動費に置き換えて、外部環境に影響されにくいシステムを加速化している中、当社は今年４月希望する社員の全員を正社員にいたしました。合理的な経営者であれば、そのような選択はしなかった思います。とりわけ、この新型コロナウィルス感染拡大下にある環境では。
当社があえてそれを選択したわけは、「変える勇気」と「変えない覚悟」によるものです。「変える勇気」とは新しい日常に向けて、クライアントのニーズを汲み取り、果敢に新サービス創造に向けて取り組んでいくことです。そして、「変えない覚悟」は、クライアントに良いサービスを届け続けるために社員との約束を守り抜く覚悟です。当社のようなサービス業の場合は、社員の先にクライアントがいます。社員が良い仕事をしてくれれば、クライアントは安心して当社に仕事を任せていただけます。会社と社員は対等です。ともにチームになって、クライアントのビジョン実現のために働きます。
「新しい日常」は、私たちに多くの問いを投げかけました。私たちの企業としての真価が問われているのだと思います。ワクワクしながら、この挑戦を受けたいと思います。 引き続き、ご支援、ご声援よろしくお願い申し上げます。
2020年7月吉日
有限会社ビジョンブリッジ
取締役社長 橋本 美智子
2021年度新卒採用
これから先の10年を見据え、2021年度新卒採用を行います。
積極的に新しい仕事に取組み、チームワークよく働くことができる方、そして何より、10年後には
幹部候補生として活躍する野心あふれる方を求めています。
当社と共に成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。
| 募集職種 | 総合職/専門職 |
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| 求める人材 |
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そして今回の新型コロナウィルスと厳しい経済状況を経験してきました。
会社も人と同様に逆境の中で、鍛えられて成長していきます。逆境に悲観し、
翻弄されるのではなく、冷静になってチャンスを見つけていきましょう。
そして、そのプロセスを楽しみましょう。
当社の求める人材は、努力家で、未知なるものに挑戦していく勇気のある人です。
当社とともに自分の未来を創っていきませんか。